Après avoir enduré les années de formations universitaires, une question taraude l’esprit des étudiants : où passer un stage ? Trouver une entreprise est presque facile à l’ère du Web 2.0. Internet simplifie également le renseignement sur cette société. Cependant, les choses deviennent plus compliquées lorsqu’il faut demander à intégrer l’entreprise en tant que stagiaire. A l’intérieur, il faudra également trouver quelqu’un pour parrainer l’étudiant en phase d’apprentissage pratique. Ce service demande du temps et de l’énergie en plus de ne pas être rémunéré. Puis, la difficulté réside également au niveau du savoir-faire des jeunes. Les universitaires disposent essentiellement de connaissance théorique alors que les entreprises cherchent avant tout des compétences. Parlons en détail de tout cela dans les quelques lignes qui suivent.
Déterminer ce qu’il faut attendre d’un stage
Que ce soit bien clair. Le but d’un stage n’est pas de passer 3 mois ou un an dans une entreprise pour valider un diplôme. L’étudiant doit fixer d’autres objectifs qui tendent davantage vers l’insertion professionnelle que l’obtention d’une attestation de stage. Ce document est demandé par l’université à la fin de la période passée dans une entreprise, mais il ne s’agit pas d’une finalité en soi. De manière générale, un stage servira à acquérir une maturité professionnelle. Il est aussi important de comprendre que dans une entreprise, tout le monde a une mission à accomplir. Les stagiaires doivent ainsi avoir leurs propres rôles à jouer. Faites attention aux sociétés qui recrutent des stagiaires uniquement pour chercher le café ou pour manipuler la photocopieuse. Normalement, un étudiant qui termine son ingéniorat doit être pris sous les ailes d’un ingénieur qualifié. Ce dernier doit lui apprendre les ficelles du métier sur le chantier ou dans un bureau de développement. Le même principe s’applique pour les autres secteurs. Cela étant dit, il existe plusieurs sortes de stages. Certaines visent l’imprégnation à la vie professionnelle, d’autres exigent des réalisations concrètes. Il y a même des sociétés qui embauchent les stagiaires les plus méritants. Avant de vous présenter pour un entretien, apprenez à dire en quelques phrases vos attentes par rapport à l’entreprise qui vous accueille.
Trouver des offres qui correspondent au projet
Une fois que vous savez clairement ce qu’il vous faut comme stage, entamez les recherches. Commencez par le plus simple, c’est-à-dire Internet. Divers sites d’offres d’emploi prévoient des rubriques pour les stages en entreprise. Vous pouvez également scruter les réseaux sociaux. Facebook sera un bon début. Recherchez les pages des entreprises qui vous donnent envie de postuler. Facebook ne sera pas suffisant, pensez aussi à voir dans d’autres plateformes, en l’occurrence Viadeo et LinkedIn. Sur ces sites, vous trouverez des responsables de recrutement, des directeurs de ressources humaines ainsi que des entrepreneurs de tout horizon. Ces profils devraient être contactés. La plupart du temps, ils disent d’envoyer un CV et une lettre de motivation à une adresse mail. Ce n’est pas gagné, il faudra les relancer lorsque les réponses tardent à venir. Lorsque l’entretien se présente enfin, pensez à bien soigner votre apparence. Le recruteur comprend que vous êtes jeune et probablement sans expérience, alors il sera inutile d’inventer. Contentez-vous tout simplement de faire briller vos qualités. La ponctualité, l’assiduité ou la capacité de vous concentrer sous pression constitue des critères à mettre en avant. A votre tour, posez des questions pour connaître les attentes de l’entreprise envers ses stagiaires. Assurez-vous que vous apprendrez de nouvelles choses. L’idéal serait de pouvoir mettre en pratique les connaissances théoriques apprises sur les bancs de l’université ou du centre de formation professionnelle.
Des secteurs porteurs qui accueillent des stagiaires
Choosemycompany.com a mené une enquête de grande envergure pour connaître les secteurs qui attirent les stagiaires. Une étude qui concernait 30 000 étudiants dans 91 pays a été faite. Les entreprises ont été classées en fonction des notes que les stagiaires leur ont attribuées. Les résultats sont assez explicites. L’informatique serait le secteur qui intéresse le plus les jeunes. 15% des entreprises citées en priorité parmi les préférées des stagiaires travaillent dans ce domaine. Le digital a la côte auprès des étudiants. Inversement, leur désintérêt pour le secteur agricole a été clair. La restauration, le tourisme ainsi que les services publics représentent à peine 1% des choix. Les étudiants ont répondu à des questions d’ordre qualitatif. Selon cette enquête de Choosemycompany.com, les jeunes apprécient la possibilité de progression professionnelle dans les secteurs qu’ils ont choisis. Ils aiment également l’environnement stimulant dans lequel se trouvent les entreprises dans le domaine de l’informatique. Cerise sur le gâteau, cette enquête de portée internationale donne également les détails sur les manières par lesquelles les stagiaires ont intégré les entreprises. 15% d’entre eux ont trouvé une offre sur un site d’annonces. Autant d’étudiants ont envoyé une candidature spontanée. 14% des apprenants ont décroché un stage en consultant le site Web des entreprises qui les intéressent.
Les entreprises les mieux classées par les apprenants
En France, les entreprises ont choisi de rémunérer leurs stagiaires. Elles proposent également de les embaucher lorsque le stage est concluant. Quoi qu’il en soit, les étudiants apprécient ce système. Ils sont encore plus heureux lorsque les entreprises sollicitées répondent positivement à leurs demandes. Parmi les sociétés les mieux appréciées par les jeunes, il y a Danone, Air Liquid, Orange, Michelin et AXA. Ce sont des entreprises qui viennent respectivement de l’agroalimentaire, industrie, téléphonie, automobile et assurance. Ce sont aussi les sociétés qui prennent plus de 500 stagiaires par an. Il y a aussi les groupes qui prennent moins d’apprentis. C’est le cas d’Adidas, Ubisoft, Heineken, Groupe Bel et Mars France. En tout, 197 entreprises parmi les 2000 qui ont fait l’objet d’évaluation ont obtenu le Label de qualité HappyTrainee. C’est une considération attribuée aux sociétés qui plaisent aux stagiaires. Pensez à voir en détail la liste des entreprises qui ont obtenu cette qualification avant de postuler. Cela dit, il se peut également qu’une société qui ne fait pas parler d’elle offre un stage de qualité. Vos réalisations doivent juste être détaillées sur le CV. Alors, où comptez-vous passer votre stage ?
