Les écoles de cybersécurité à Nantes ont mis en place des cursus hétéroclites pour répondre aux besoins et attentes du marché. L’intégration à l’une de ces écoles est une décision judicieuse, car la France ambitionne de créer 37 000 emplois dans le secteur de la cyber sécurité en 2025. Pour ce faire, décidez du métier que vous souhaitez exercer, choisissez entre école publique et école privée et sélectionnez l’établissement où vous ferez vos études.
Quels métiers après une école de cybersécurité à Nantes ?
Les formations dispensées dans une école en cybersécurité à Nantes ouvrent l’accès à de nombreux métiers spécialisés. Le secteur recrute aussi bien des profils débutants que des spécialistes. Les diplômés peuvent exercer dans différents types d’entreprises (PME, grands groupes industriels, multinationales, etc.).
Les débouchés et les salaires
Les opportunités professionnelles après une formation en cybersécurité sont attractives. Les principaux métiers sont l’analyste en cybersécurité, l’ingénieur cybersécurité, le consultant en cybersécurité, le pentester, l’administrateur sécurité et le responsable de la sécurité des systèmes d’information.
La rémunération varie selon l’expérience et la spécialisation :
- Un profil junior peut prétendre à un salaire compris entre 38 000 € et 45 000 € bruts par an.
- Les professionnels confirmés, avec 2 à 5 ans d’expérience, atteignent une fourchette de 45 000 € à 70 000 € annuels.
- Les experts seniors peuvent espérer des rémunérations dépassant les 90 000 € bruts par an.
- Les consultants en cybersécurité bénéficient d’une rémunération médiane de 50 000 € bruts par an.
- Les analystes SOC perçoivent entre 42 000 € et 50 000 € annuels.
Le marché nantais offre des perspectives salariales compétitives, notamment dans les secteurs bancaire, industriel et technologique.
Les secteurs qui recrutent après une formation en cybersécurité
Les diplômés d’une école en cybersécurité à Nantes trouvent des débouchés dans tous les secteurs d’activité.
- Les grandes entreprises technologiques comme Airbus, CGI et Cheops Technology recrutent régulièrement.
- Les collectivités territoriales, les établissements de santé et les cabinets de conseil spécialisés constituent également des employeurs de référence.
Important à retenir : La région Pays de la Loire compte plus d’un millier d’entreprises dans le domaine du numérique. Cette forte densité d’employeurs potentiels facilite l’insertion professionnelle des jeunes diplômés. Le taux de placement en entreprise à six mois atteint 92% pour les étudiants formés en cybersécurité dans les meilleures écoles.
Ecole publique ou privée, que choisir ?
Chaque type d’établissement présente des avantages qui vous permettent ou non d’atteindre vos objectifs.
Quand choisir une école publique ?
Les formations publiques en cybersécurité offrent une reconnaissance académique indiscutable. L’université de Nantes propose un master en sécurité informatique, cybersécurité et cybermenaces.
Le CNAM Pays de la Loire dispense également un master spécialisé dans ce domaine. Ces cursus bénéficient d’une légitimité institutionnelle forte et d’un coût de formation réduit, généralement inférieur à 810 € par année.
La pédagogie universitaire privilégie l’approche théorique et la recherche. Les étudiants acquièrent des bases scientifiques solides en cryptographie, analyse de risques et gouvernance de la sécurité. Les partenariats avec les laboratoires de recherche permettent d’appréhender les enjeux technologiques de demain.
Attention, la sélection à l’entrée est stricte, particulièrement pour les masters. En plus, le lien direct avec le monde de l’entreprise est moins évident qu’en école privée. La pédagogie trop axée sur la théorie nécessite parfois des compléments pratiques en cherchant des stages ou en réalisant des projets personnels.
Quand choisir une école privée ?
Les écoles privées spécialisées en cybersécurité misent sur la professionnalisation. Ynov Campus Nantes, que vous pouvez visiter sur https://www.ynov.com/campus/nantes/formations/cybersecurite, propose un parcours complet de Bachelor à Mastère avec possibilité de le faire en alternance à partir de la troisième année.
Cette approche favorise l’acquisition d’expérience concrète parallèlement aux études théoriques. D’ailleurs, l’alternance constitue le modèle privilégié par 85,4% des étudiants de l’établissement. Cette formule permet de financer sa formation tout en développant des compétences pratiques. Les partenariats de l’école avec des entreprises facilitent l’accès aux contrats d’alternance.
Dans les écoles privées, les programmes tiennent compte des évolutions technologiques. En effet, les établissements privés intègrent les outils professionnels les plus récents et ajustent leurs cursus aux besoins du marché. Par ailleurs, la pédagogie par projets développe l’autonomie et la capacité d’adaptation des étudiants.
Le coût représente le principal inconvénient puisque les frais annuels sont en moyenne compris entre 8 300 € et 10 680 € selon le niveau. Heureusement, l’alternance permet de compenser ces coûts tout en facilitant l’acquisition d’une expérience professionnelle. Le retour sur investissement est donc généralement favorable en raison des niveaux de rémunération élevés du secteur.
Comment bien choisir son école de formation à Nantes ?
Faites une analyse comparative des établissements pour repérer la formation qui convient le mieux à vos objectifs professionnels.
La reconnaissance du diplôme et accréditations
La reconnaissance du diplôme conditionne la crédibilité sur le marché de l’emploi. Les titres RNCP de niveau 7 garantissent une reconnaissance par l’État. Ynov Campus Nantes délivre par exemple un titre d’Expert en cybersécurité enregistré au RNCP. Cette certification atteste du niveau de qualification et facilite la mobilité professionnelle.
Les labels renforcent la légitimité des formations. Le label SecNumEdu de l’ANSSI distingue les cursus répondant aux standards nationaux de cybersécurité. Cette reconnaissance témoigne de la qualité pédagogique de l’école et de l’adéquation de son programme avec les besoins professionnels.
L’appartenance à des réseaux professionnels valorise également la formation. Le Pôle d’Excellence Cyber réunit les acteurs de référence du secteur, dont YNOV. Ces affiliations facilitent les échanges avec les professionnels et l’accès aux opportunités d’emploi.
Le contenu pédagogique et approche pratique
Le programme pédagogique doit couvrir l’ensemble des domaines de la cybersécurité. Les formations complètes abordent la sécurité des systèmes, des réseaux, la cryptographie, l’analyse de risques et la gouvernance. La diversité des modules permet d’acquérir une vision globale du métier.
L’équilibre entre théorie et pratique a un effet sur l’employabilité des élèves. Les écoles qui privilégient l’apprentissage par projets réussissent à faire développer des compétences pratiques chez leurs élèves. Les défis techniques, les simulations d’incidents et les compétitions de type Capture The Flag enrichissent la formation pratique. L’intervention de professionnels en activité permet une actualisation des contenus. Ces intervenants partagent leur expérience terrain et adaptent les enseignements aux évolutions technologiques.
Alternance et stages : l’expérience professionnelle
L’alternance permet d’acquérir jusqu’à trois ans d’expérience professionnelle tout en étudiant. Les entreprises nantaises recherchent activement des alternants pour renforcer leurs équipes cybersécurité. Ynov propose la plateforme Ymatch pour faciliter la mise en relation avec les entreprises partenaires. Cet outil simplifie les démarches et augmente les chances de décrocher un contrat. Les stages constituent une alternative intéressante à l’alternance dans les formations initiales. Ils permettent de découvrir différents environnements professionnels et d’affiner son projet de carrière.
Partenariats professionnels et réseau d’anciens
Les partenariats avec les entreprises du secteur ne sont pas à négliger. Ces collaborations facilitent l’accès aux stages, aux alternances et aux premiers emplois. Le réseau d’entreprises partenaires d’Ynov Nantes compte par exemple plus de 250 organisations.
