Ircar formation Formation Formation en ligne : les attentes d’un manager

Formation en ligne : les attentes d’un manager



Un manager, étant le N°1 dans sa structure, se doit d’être au courant des dernières évolutions en matière de technologie, de commerce, de finance, etc. Il suit des formations et acquiert d’autres compétences pour continuer à assurer la bonne gestion de l’entreprise. Avec son emploi du temps chargé, il a alors besoin d’une formation individuelle, personnalisée et surtout efficace.

Gestion de temps

La flexibilité est l’un des avantages de la formation en ligne. En effet, elle a ce pouvoir de s’intégrer aisément dans un emploi du temps chargé. En découpant les cours en modules courts, le manager peut sans conteste remplir ses tâches tout en apprenant. Il lui sera facile de dégager un laps de temps (20 à 30 minutes maximum) que de s’engager tout un après-midi. Dans ce cas, s’il dispose de plus de temps, il peut terminer plusieurs modules. D’ailleurs, la formation en ligne est très loin de l’apprentissage présentiel qui requiert huit ou dix heures par jour. Elle est plus adaptée à un professionnel qu’à un étudiant.

Maîtrise de progression et acquisition de connaissance

Un manager en formation désire maîtriser sa progression tout en acquérant des connaissances en peu temps. L’e-learning a cette capacité. En effet le participant doit informer de son évolution à chaque étape. S’il maîtrise le module, il peut passer à un autre. Grâce aux nouvelles technologies et aux tests d’évaluation intégrant les 5 étapes fondamentales de la formation professionnelle, il est désormais possible pour l’enseignant et l’apprenant d’effectué un suivi de son évolution et l’acquisition de connaissance. Cette petite épreuve est dispensée après chaque module.

A la recherche de l’efficacité

L’efficacité est l’un des objectifs principaux de la formation à distance. Chaque institution met son grain de sel dans la conception pédagogique pour attirer l’attention de l’apprenant. Toutefois, un contenu trop riche graphiquement n’aidera pas le manager à se concentrer sur le contenu du module. Très répandu, l’e-learning en format vidéo est alors très attractif et efficace, seulement si le prof est un bon communicant.

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