S'intégrer dans un nouveau poste

9 modules

3 à 5 journées d’entraînement

Population

Toute personne venant d’être nommée à un nouveau ne poste et qui veut se donner toutes les chances de réussir son intégration. Tant sur le plan « technique » que sur le plan « relationnel ».

Toute entreprise, désirant assurer à leurs nouveaux collaborateurs une intégration à la fois rapide et efficace.

Concept de base

1.                   Actualiser sa Mission

1.      Identifier tous ses interlocuteurs clés

2.      Avoir un interview avec chacun d’eux

¦     Quoi

¦     Quand

3.      Forme

4.      Validation

2.                   Etablir un plan d’actions

1.    Quoi

2.    Emploi du temps et Planning

3.    Statistique

3.                   Se former aux best Practices du poste

1.Trouver un coach

2. Lister  et prioriser les Best-practices

 

     Observer la Best-Practice

     Mémoriser les étapes

     Reproduire par soi même

     Se faire Coacher

 

3.      Reproduire les étapes pour chacune d’elle

4.         Bilan d’intégration

1.      Les résultats

2.      Les compétences acquises

3.      Les compétences à acquérir