15 compétences fondamentales

3 à 5 journées d’entraînement au total

Formation management en inter-entreprises : Les outils de communication spécial manager

Population

Toute personne ayant ou qui aura prochainement la responsabilité d’obtenir des résultats par l’intermédiaire de la production d’autres personnes. Qu’elle soit en lien hiérarchique ou fonctionnel.

Concept de base

Une formation management pratico pratique

Série 1 : L’entraînement aux techniques de communication : base du management

1. Le changement et son impact sur la gestion du stress et de la communication
2. Gestion du stress et résistance au changement
3. Données stables en matière de communication interpersonnelle
4. Etre capable de communiquer et de gérer n’importe lequel des quatre grands types de collaborateurs

Série 2 : Comprendre et régler la mécanique d’un poste

1. Comprendre le mécanisme global du Management Opérationnel
2. Définir un profil de poste et confier une mission
3. Définir des objectifs et les plans d’actions qui correspondent
4. Mesurer les résultats et tenir un tableau de bord
5. Maintenir l’équilibre au niveau de l’échange

Série 3 : Assurer l’évolution de la performance

1. Recrutement et contrat Moral
2. Intégration et feuille de route
3. Transmettre une best Practice
4. Coacher une personne en phase de succès
5. Coacher une personne en phase de difficulté
6. Promouvoir une personne qui a « fait le tour de son poste »

Programme management Inter Entreprises

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