FORMATIONS STANDARDS

Nouvelle page 4

 

Edito

 

 

A chaque fonction clé de l’entreprise

 

 

correspondent des compétences spécifiques mais elles fonctionnent toutes sur la base d’un tronc commun. Ce sont les compétences transversales

 

 

Notre métier consiste à concevoir et animer des programmes qui agissent au niveau des compétences transversales appliquées aux fonctions clés de l’entreprise.

 

 

 

A savoir les relations clientèles, la vente, le management opérationnel et stratégique

  

 

Voici plus de 20 ans que j’exerce le beau métier de consultant formateur.

 

  1. Les 10 premières années ont été consacrées à l’apprentissage et comme c’est en forgeant que l’on devient forgeron, j’ai animé des centaines de programmes management,  vente et relation clientèle conçus par d’autres.

  1. Les 10 suivantes m’amenèrent à créer la société IRCAR, pour qui j’ai animé des centaines de programmes élaborées en étroite collaboration avec mes clients

  1. Les 10 années qui viennent sont dédiées à transmettre ce savoir faire d’après une formule qui résout le paradoxe : haute qualité à bas prix ; Donc une formule qui :

·        assure un entraînement suivi, seul garant d’un progrès conduisant à la maîtrise. Celle-ci devant se traduire en résultats

·        permet de former tout le personnel à un coût accessible et rentable

 

Cette intention conduit irrémédiablement à animer de moins en moins en direct et à consacrer de plus en plus de temps à la formation de formateur.

 

Les compétences qu’ils seront capables de mettre en œuvre et de retransmettre correspondent en grande partie aux programmes standards et leur applications aux problématiques particulières des entreprises qu’ils rencontreront

 

 

Nous ferons  ce qu’il est nécessaire pour que le concept IRCAR continue d'être un gage de qualité efficace et rentable auprès d'un nombre croissant d'utilisateurs.

 

Bien à vous

Marc Roussel