FORMATION NOUVELLE FORMULE : PLUS EFFICACE ET RENTABLE

 

Traing

Si l'on confie toute la formation à un seul consultant, même très doué, non seulement il lui sera difficile d'assurer la charge d'animation, de coaching et d'administration des programmes mais en plus le coût deviendra une barrière infranchissable.

La solution, une fois que l'on dispose de modèles fiables et de méthodes d'entraînement efficaces, est d'assigner les responsabilités aux bonnes personnes dans l'entreprise et de les préparer à jouer leur rôle à toutes les étapes du process

La Direction, les Managers N+1, les RH, les Particpants ont tous un rôle à jouer, qui correctement synchonisés est simple à porter.

Par ailleurs la théorie et la pratique sont diffusées sur des médias différents et appropriés en fonction de critères d'efficacité et de coût.

  • Les actions en présentiel
  • La formation à distance
  • les supports en ligne
  • Les autres supports
  • les outils de suivi et d'évaluation
  • l'accompagnement interne par des superviseurs formés

l'implication des RH ainsi que la direction

la mission d'accompagnement du consultant repose sur une ingénierie assez simple, même si ce n'est pas encore, loin s'en faut, dans les habitudes des entreprises

Elle a l'immense avantage d'être à la fois efficace et en même temps rentable.

D'une part en réduisant considérablement les coûts logistiques mais aussi en focalisant non pas sur la seule satisfaction des participants mais sur l'obtention de resultats opérationnels.

Pour les entreprises prêtes à investir dans la dynamique humaine, les solutions sont là, il reste à les mettre en oeuvre.
 

Marc Roussel accompagne ses clients
avec succès depuis 1998

gens-heureux.jpgDites nous ce que vous voulez
nous regarderons ensemble comment y parvenir