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25, 26 et 27 juin 2012
1550,00 €uros
Nombre de Places limitées

Animé par Marc Roussel
L'auteur du Manager Éthique
Formateur Expert
Dirigeant associé de
IRCAR-Formation

Malgré un très fort potentiel, la communication n'est pas le point fort du Management français…

Notre étude 2011 montre que de part et d'autre de la ligne hiérarchique, il y a une demande et une volonté réciproque pour mieux gérer la pression que nous impose les marchés.

La bonne volonté et l’intelligence sont au rendez-vous. La principale demande est au niveau du "comment s'y prendre"

1.   Comment se mettre d'accord sur des règles du jeu ?

2.   Comment les faire respecter sans tomber dans l'autoritarisme ou le laxisme ?

3.   Comment gérer des personnalités différentes ?

4.   Y a t il quelque chose à faire quand quelqu'un réussi et si oui comment s'y prendre ?

5.   Comment aborder quelqu'un qui s'enfonce dans un problème ?

6.   Quelles méthodes utiliser pour aider les collaborateurs à devenir plus responsables et autonomes ?

7.   Et la question des objectifs et des délais ? L’un des facteurs les plus sensibles pour les managers comme pour les collaborateurs.

8.   Comment motiver quand il n’y a pas de récompenses financières ?

9.   Puis en filigrane : comment prévenir et éviter les conflits et quand ils sont là comment les gérer de façon satisfaisante et durable ?

A toutes ces questions vous trouverez, en participant au séminaire : "Les outils de communication spécial Manager", des réponses aussi simples que pratiques.

Son approche, délibérément ludique, s'articule autour d'une série d'ateliers traitant les situations décrites plus haut. Après avoir mis en évidence les compétences clés, elle offre aux participants une série d'entraînements progressifs permettant de capitaliser sur les forces et renforcer les points faibles.

Au final chacun repart avec sa propre stratégie enrichie des bonnes pratiques prioritaires, simples et rapides à mettre en œuvre pour faire une différence dans la vie professionnelle de son équipe

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Que du positif ! Des ateliers où la matière vient des participants. Un haut  niveau de cohésion et d'enthousiasme .Des animateurs de haut niveau. C'est une des rares formations où l'on est encore plus satisfait avec quelques mois de recul. Il y a beaucoup d'ancrage positif et les outils préconisés sont de réels leviers de performance .LEVESQUE Marie-Laure DRH Astellia

Nous venons une nouvelle fois de confier à IRCAR – Marc Roussel
Le retour de cette nouvelle formation a été extrêmement positif et les termes qui reviennent le plus souvent sont le dynamisme, la qualité de la mise en pratique de la théorie, C’est je pense pour eux, un grand moment et pour nous une belle leçon de management. A l’issue de ces formations, je retrouve des équipes regonflées et très heureuses de leur participation dans un cadre tout à fait sympathique. Merci à vous  Danielle et Marc pour l’accueil à GUIMPS, la qualité  de la prestation  et l’organisation de ces formations.
Jacques Burel, Directeur du département Campanaire, Sport et Industrie de BODET

Depuis 1998

Le plaisir de progresser

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