LA MINUTE DU COACH

Un rendez-vous hebdomadaire

Manager consiste

fotolia-20079746-xs.jpg 

Pour une personne normalement

éduquée et saine, Manager

consiste a :

Communiquer avec les gens sur la base de la politesse : respect d’autrui sans lequel aucune confiance ne peut naître

Valoriser les collaborateurs dont les actions contribuent à la réussite du groupe

Soutenir les collaborateurs par

  • l’éducation et la formation
  • la responsabilisation
  • la discipline

Sur le plan individuel et collectif

et ce

dans l’optique inconditionnelle d’un futur plus brillant.

Marc Roussel
Dirigeant Associé

    Transmettre un savoir faire

     

     

     

     

    Transmettre un savoir faire

    La clé : Ferme dans la démarche et patient dans la forme

     

     

    Qui ne s’est pas heurté à la difficulté de transmettre un savoir faire ?

     

     

     

    Lire la suite

    Les facteurs clés de la gestion des priorités

    Déterminer ses priorités

     

     
    gestion du temps Ah le temps et les priorités...

    Une histoire de priorités (reçue par Internet)

    Les gros cailloux de sa vie

    Un jour, un vieux professeur de l'École Nationale d'Administration Publique (ENAP)...

          

     Voir le  Programme lié à la gestion du temps

     

     

    Lire la suite

    Management : Mais bon sang ! bien sur...

    Pour une personne normalement éduquée et saine Manager consiste

     

    Pour une personne normalement éduquée et saine Manager consiste à :

    Lire la suite

    Transformer nos rêves en réalité

    Nouvelle page 3

     

    David Douillet commence son livre 110 % dans lequel il nous livre les clés de son succès par la phrase suivante :

     

     

     


    « Le rêve est le moteur de toute réussite, qu’il s’agisse de fonder une famille, de monter une entreprise ou de devenir champion du monde… ».

    Lire la suite

    Les compétences transversales

    Il y a beaucoup a dire à propos des comptences transversales.

    Certains pensent que si chacun les améliorait de 20% seulement
     

    80% des problèmes de l'entreprise disparaitrait.

    Mais au fait, quelles sont -elles exactement ?

    Voici un article qui traite de leur structure et des interactions
    qu'elles entretiennent les unes avec les autres.

     

    Lire la suite