Formation Management et risques spychosociaux

Examen du rapport d’information en conclusion des travaux de la mission d’information sur les risques psychosociaux au travail (M. Guy Lefrand, rapporteur)

Extrait relatif au Management

http://www.assemblee-nationale.fr/13/cr-soc/10-11/c1011045.asp

Nous reconnaissons la nécessité de l’amélioration de la formation des managers. Il est invraisemblable qu’un étudiant puisse terminer son cursus sans avoir reçu aucune formation en matière de santé au travail ou de relations humaines. De même, il est impensable qu’un manager ne reçoive pas de formation continue dans ce domaine durant sa carrière car en quarante ans de vie professionnelle les choses naturellement évoluent. Les entreprises doivent être encouragées à dispenser cette formation par des modes de rémunération différents.

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