Des outils pour être en mesure de créer une relation de confiance réciproque avec de nouveaux collaborateurs.

 

 

 

Témoignage

Programme Management

J’attendais du séminaire des pistes concrètes pour me sentir  plus à l’aise dans ma relation avec mes collaborateurs, en particulier dans la gestion des tensions.

 

Des outils pour être en mesure de créer une relation de confiance réciproque avec de nouveaux collaborateurs.

j’y ai trouvé  des clés pour mieux comprendre le  « fonctionnement » de mes collaborateurs

Des outils et des méthodes à mettre en pratique au quotidien.

Des exercices pratiques / entraînements qui donnent confiance

  • Les plus de ce programme : J’ai apprécié l’engagement du formateur

et la relation de confiance qu’il a su établir pendant le stage ce qui permet
d’entrer dans la démarche plus facilement / rapidement.

 Quelles raisons aideraient quelqu’un d’autre à s’inscrire à un tel programme ?

 Ce programme permet une prise de distance par rapport
aux situations que l’on vit au quotidien. Effet « rassurant ».

J’avais peur de repartir du stage avec + de questions que de réponses,
+ déstabilisé que rassuré et cela n’a pas été le cas.

 J’autorise Marc Roussel à utiliser ce témoignage
afin de promouvoir ses programmes de formation

 

Prénom

Claire

Nom

Le Moine

Fonction

Directrice adjointe. Responsable des actions éducatives. Exploradôme

Domaine d’activité

Culture scientifique

Date  

25/j07 2011

 

 

 

P.S : Je me réserve le droit de faire retirer mon témoignage,
sur simple demande et à n’importe quel moment,
sans avoir à fournir de justification d’aucune sorte