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Les promesses du Manager ethique

Bandeau Efficacité professionnelle Obtenez de vos collaborateurs qu'ils
se sentent reconnus
et heureux de progresser
      

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Le Manager Ethique concentre l'expérience de formation de plus de 10.000 Managers

Il présente un concept complet assorti d’outils, techniques et modes opératoires qui couvrent l’essentiel des situations managériales que rencontre tout Manager au cours de sa carrière.

 Il contient les clés pratiques pour construire

une réalité où gagner ensemble devient possibl


Decouvrez les 21 promesses
contenues
dans le Manager Ethique

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Devenez le meilleur ami de vos collaborateurs

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Si vous savez comment aider quelqu'un à réussir et que vous le faites, ne serait-ce pas là une excellente définition de meilleur ami ?

Le Manager Ethique démontre de façon claire et précise qu'il est possible de le faire mais en plus, il revèle les techniques exactes pour réussir.

Obtenez de vos collaborateurs qu'ils se sentent reconnus et heureux de progresser

En depensant moins d'énergie pour un meilleur résultat !

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Obtenez le meilleur de vos clients

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Obtenez de vos clients qu’ils aient envie de vous recommander et qu’ils vendent à votre place ou presque !


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Témoignage de satisfaction

"Developper sa casquette commerciale"

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Par Jacques Burel
Directeur du département Campanaire, Sport et Industrie de BODET

Nous venons une nouvelle fois de confier à IRCAR – Marc Roussel une formation dont le thème était « développer sa casquette commerciale ». Après les équipes de vente campanaire qui avaient beaucoup apprécié cette formation de part la qualité même du formateur, et surtout par son dynamisme et professionnalisme, cette fois, c’était l’équipe de vente sport.

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Manager consiste

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Pour une personne normalement

éduquée et saine, Manager

consiste a :

Communiquer avec les gens sur la base de la politesse : respect d’autrui sans lequel aucune confiance ne peut naître

Valoriser les collaborateurs dont les actions contribuent à la réussite du groupe

Soutenir les collaborateurs par

  • l’éducation et la formation
  • la responsabilisation
  • la discipline

Sur le plan individuel et collectif

et ce

dans l’optique inconditionnelle d’un futur plus brillant.

Marc Roussel
Dirigeant Associé

    Ethique et Management

    Paru dans tourmag

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    Ethique du Management : ''Conduisons nos entreprises autant avec le cœur qu’avec la tête...''

    La chronique de Marc ROUSSEL


    Dans un secteur économique où le multicanal est devenu synonyme de "chacun pour soi et Dieu reconnaîtra les siens", l'éthique va prendre un sens tout particulier dans la gouvernance des entreprises. Marc Roussel, auteur du "Manager Éthique", nous éclairera chaque mois sur les enjeux de cette discipline dans le cadre du développement et des relations de l'entreprise avec son environnement.

    L'article complet

    En cadeau ! La préface du Manager Ethique.

    Le MAnager Ethique - 20% jusqu'au 29 février

     

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    Préface

    Manager : Personne qui a la responsabilité de la production d’un groupe.

    Ethique : voici une définition limitée mais suffisante. Attitude et comportements autodéterminés qui contribuent à la recherche et la mise en œuvre des solutions optimales.

    L’éthique repose sur la conscience personnelle du bien et du mal. Elle se traduit par des comportements pro-survies vis à vis des différentes facettes de la vie.

    Optimal : contribuant le plus à créer le meilleur avenir possible pour soi même, les autres et notre environnement.

    Au cœur du Management : la relation humaine

    Le charisme

    Au cœur de la survie, la coopération

    Clé de voûte de la coopération : le principe des relations durables

    Le management en tant que point d’équilibre entre l’homme dans sa dimension individuelle et l’homme dans sa dimension collective

    Revenons à la dérive qui conduit à l’abus de pouvoir

     


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    Le Manager Ethique

    Communiqué de presse

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    380 Pages au service des Managers qui veulent continuer d'aider leur équipes à réussir de façon beaucoup plus sereine qu'à l'heure actuelle.

    Pour tout dirigeant pour qui ressource Humaine revêt une valeur essentielle de l'entreprise

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    8 Ateliers pour assurer sa réussite commerciale

     

    LES ATELIERS

     

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    Vous êtes salariés, auto-entrepreneurs, cotisant RSI : votre formation est prise en charge.

    Alors pourquoi ne pas faire jouer vos droits ?

      

      

         

      

    8 ateliers qui abordent de façon simple et très concrète


    Chaque étape de votre cycle de vente.


    Vous affinerez votre stratégie commerciale,

     

    Créerez vos outils de prospection


    Et renforcerez vos Compétences commerciales

     

    Afin de faire plus souvent la différence sur le terrain


    et réaliser plus sereinement davantage d’affaires.

    8 Ateliers d’une journée pour conquérir et fidéliser un nombre croissant de clients

    Promotion 2012 

    3200 € HT
    Déjeuners inclus
    Hébergement sur place possible (nous contacter)

    Faites jouer vos droits

    10 participants (maximum par promotion.)

    A 30’ d’Angoulême & 1 h de Bordeaux


    1 Atelier par mois, pendant 8 mois

    1 coaching personnalisé tout au long du parcours

        La rencontre de professionnels non concurrents

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    Pourquoi les informaticiens ne parlent pas l'humain

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    Pourquoi les informaticiens ne parlent pas l'Humain ?

    Les informaticiens vivent

    avec des machines à qui

    ils ont appris leur langage...

    Mais les machines sont destinées aux Hommes 

    et parfois ceux-ci aimeraient bien, moi en particulier,

    le petit ignare, qu'on fasse un effort pour parler l'Humain. 

    Messieurs les informaticiens, sauf un ou deux peut-être, SVP, parlez Humain

    Lire la suite