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Ethique et Management

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Ethique du Management : ''Conduisons nos entreprises autant avec le cœur qu’avec la tête...''

La chronique de Marc ROUSSEL


Dans un secteur économique où le multicanal est devenu synonyme de "chacun pour soi et Dieu reconnaîtra les siens", l'éthique va prendre un sens tout particulier dans la gouvernance des entreprises. Marc Roussel, auteur du "Manager Éthique", nous éclairera chaque mois sur les enjeux de cette discipline dans le cadre du développement et des relations de l'entreprise avec son environnement.

L'article complet

En cadeau ! La préface du Manager Ethique.

Le MAnager Ethique - 20% jusqu'au 29 février

 

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Préface

Manager : Personne qui a la responsabilité de la production d’un groupe.

Ethique : voici une définition limitée mais suffisante. Attitude et comportements autodéterminés qui contribuent à la recherche et la mise en œuvre des solutions optimales.

L’éthique repose sur la conscience personnelle du bien et du mal. Elle se traduit par des comportements pro-survies vis à vis des différentes facettes de la vie.

Optimal : contribuant le plus à créer le meilleur avenir possible pour soi même, les autres et notre environnement.

Au cœur du Management : la relation humaine

Le charisme

Au cœur de la survie, la coopération

Clé de voûte de la coopération : le principe des relations durables

Le management en tant que point d’équilibre entre l’homme dans sa dimension individuelle et l’homme dans sa dimension collective

Revenons à la dérive qui conduit à l’abus de pouvoir

 


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Le Manager Ethique

Communiqué de presse

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380 Pages au service des Managers qui veulent continuer d'aider leur équipes à réussir de façon beaucoup plus sereine qu'à l'heure actuelle.

Pour tout dirigeant pour qui ressource Humaine revêt une valeur essentielle de l'entreprise

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8 Ateliers pour assurer sa réussite commerciale

 

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Chaque étape de votre cycle de vente.


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Créerez vos outils de prospection


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Pourquoi les informaticiens ne parlent pas l'humain

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Pourquoi les informaticiens ne parlent pas l'Humain ?

Les informaticiens vivent

avec des machines à qui

ils ont appris leur langage...

Mais les machines sont destinées aux Hommes 

et parfois ceux-ci aimeraient bien, moi en particulier,

le petit ignare, qu'on fasse un effort pour parler l'Humain. 

Messieurs les informaticiens, sauf un ou deux peut-être, SVP, parlez Humain

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Quelles solutions apporter à la gestion de conflits

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Marc est interviewwé par Jacques Petit

à la suite de l'enquête que nous avons mené en juin 2011.

Podcast à écouter  : Emission de Jacques Petit sur Widdobiz 

Widoobiz est la 1ère radio 100% dédiée aux entrepreneurs.

Savoir s'affirmer pour gérer le stress

affirmation de soi avec le sourireParmi les sources de stress, nous trouvons souvent l'interaction avec les autres,

ce n'est pas toujours facile de dire ce que l'on a sur le coeur,

parfois on préfère se taire pour ne pas blesser, la relation se salit,

et la spirale des non dits fait son apparition.

Cet article nous donne quelques astuces pour s'exprimer sans blesser.

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Les Ateliers du Vendeur Ethique : nouvelle formule

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Quand on se sent submergé par les priorités prioritaires

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Il arrive parfois que l’on en ait marre de tout ce boulot

qui prend des airs de priorité ABSOLUE…  


« c’est URGENT ! »

« faut que ça parte ABSOLUMENT aujourd’hui ! »

« c’est pour HIER sans faute, »

 


Bonne Pratique pour gérer son stress et son temps

Extrait du programme IRCAR Formation

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Des outils pour être en mesure de créer une relation de confiance réciproque avec de nouveaux collaborateurs.

 

 

 

Témoignage

Programme Management

J’attendais du séminaire des pistes concrètes pour me sentir  plus à l’aise dans ma relation avec mes collaborateurs, en particulier dans la gestion des tensions.

 

Des outils pour être en mesure de créer une relation de confiance réciproque avec de nouveaux collaborateurs.

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